 Идеи бизнеса Сергея АбрамянаИдеи бизнеса, как открыть бизнес, тысячи бизнес-идей создания и открытия бизнеса http://homebiz.ru рекомендовать друзьям >> |
- Компании нужна революция… Источники изменений
Рано или поздно каждая работающая компания на рынке требует изменений, глубокой внутренней ревизии. Рынок диктует, клиент требует, конкуренты поджимают. В идеале, чтобы никогда не заболачиваться, компании нужно регулярно сверять вектор развития, держать нос по ветру, внимательно сделать за изменениями на рынке. Однако рутина съедает креативное мышление, руководство начинает поднимать панику лишь тогда, когда финансовые показатели резко падают вниз.
Первые колокольчики того, что не «всё спокойно в датском королевстве», начинают подавать сигнал задолго до снижения прибыли. Сотрудники перестают заниматься рабочими делами, теряя интерес к процессу и оживляясь только в дни зарплаты. Текучка кадров и внутренние войны из-за пустяка, низкие продажи и увеличение товарных запасов – это показатели фонового уровня растущего недовольства.
Что же делать? Как не довести компанию до естественной смерти? Необходимо пересмотреть всю систему мотивации: материальную и немонетизированную, найти новую нишу, диверсифицировать предприятие, привести в соответствие рыночным потребностям свой продукт.
Легко сказать, трудно сделать. Такой стагнирующей компании нужна команда людей, правомочных провести внутреннюю и внешнюю реформу, нужно общее видение будущего, способного вдохновить коллектив на новый рывок.
Одним из главных критериев положительных изменений станут, несомненно, высокие финансовые показатели. Однако без четкой и конкретной миссии компании, без идеологии, без мотивации такая компания не сможет долго держаться на плаву. Команду нужно обучать, мотивировать, поднимая все возможные ресурсы: завязывая зарплату на конечный результат, поощряя лучших работников материально, идеологически. В этом могут помочь необычные подарки, которые останутся в памяти о работе команды надолго.
Самым важным фактором включенности в изменения должно стать постоянное и целенаправленное движение к намеченной цели. Тогда и новые позитивные сигналы не заставят себя ждать: повысятся финансовые показатели, укрепится дисциплина, улучшатся бизнес-процессы. Другого пути нет, разве только закрыть компанию…
Благодарим за участие в подготовке материалов для статьи магазин подарочных сертификатов «Дари подарки», который предлагает любые подарки в Москве и электронные сертификаты в дар по любому поводу. Теперь не нужно ломать голову над вопросом, что подарить любимым, родным и сотрудникам. Огромный выбор на любой кошелек.
Жанна Пятирикова
Полное или частичное копирование материалов возможно при размещении
обратной активной ссылки на страницу статьи нашего сайта, с указанием авторства.
Переслать
 | Блог о медовом бизнесе - время пчелы. Узнайте, почему самый успешный в мире бизнес продолжает помогать таким людям как Вы, получать удовольствие от свершений и невероятных личностных достижений! Присоединиться → |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=34866&u=403041&r=588975472 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий